皆さん、こんにちは！採用担当の鈴木です(^^)/

前回に引き続き、フェローズの内定者イベントについてご紹介します✨今回はPart2ということで、入社が近づくにつれて行われるサポートや取り組みを中心にお届けします！

「内定は決まったけど、これからがちょっと不安…」

「社会人になる準備って何をすればいいの？」

そんな不安を抱えている方にこそ、ぜひ知っていただきたい内容です！

それでは、どうぞ！！

まずご紹介するのは、「個別面談」です！

こちらは11月〜12月頃に、採用担当と1対1でオンラインにて実施しています◎

入社が近づくにつれて出てくる疑問や不安、気になることなどを、じっくりお話しできる時間です(^^)

1対1だからこそ、周りを気にせず、どんなことでも気軽に相談できるのがポイント✨

さらに、選考時から関わってきた採用担当がそのまま担当するため、安心して話せる関係性があるのも特徴です。

「ちょっとした不安でもすぐに相談できる」

そんな環境があることで、入社に向けた気持ちも前向きに整っていきます😊

続いては、「社会人マナー講座」です！

社会人になるにあたって、不安要素としてよく挙がるのが“マナー”。

フェローズでは、内定者時代からその基礎をしっかり学ぶことができます(^^)/

挨拶や立ち居振る舞い、敬語の使い方、メールの返信方法など、社会人として必要な基本を一から丁寧にお伝えしています。

「ちゃんとできるかな…」という不安を事前に解消できるので、入社へのハードルもぐっと下がると思いますよ😌また、ワークやグループでのディスカッションも取り入れているため、同期と一緒に学びながら成長できるのもポイントです！

続いては、1月頃に行われる「配属先紹介会議」です！

こちらでは、各部署・各支店の部長や支店長から、直接お話を聞くことができます。

「どんな仕事をするのか」

「どんな人と一緒に働くのか」

といった内容を、より具体的に知ることができるため、入社後のイメージが一気にクリアになります◎選考中よりもさらに踏み込んだ内容を知ることで、「ここで働くんだ」という実感と安心感が生まれるタイミングでもあると思います✨

そして最後にご紹介するのが、「入社前面談」です！

2月〜3月頃、配属先が確定したタイミングで、実際に配属先の担当社員との面談を実施します。ここでは、自分がこれから関わる部署や業務について、より詳しく説明を受けることができます。

また、実際に一緒に働く社員と事前にコミュニケーションを取ることができるため、

「どんな人と働くのか」が見えることで安心感にもつながります(^^)/

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いかがでしたか？

フェローズでは、内定をゴールではなく、“入社後に安心してスタートできること”を大切にしています。

そのために、内定者時代から段階的に不安を解消し、同期や先輩、会社とのつながりを深める機会を定期的に用意しています。私自身も、こうしたイベントがあったからこそ、内定式や入社式をリラックスした状態で迎えることができました◎

何も分からない状態で社会人になるのは、とても不安なことです。

でも、フェローズでは“1人でスタートしない環境”があります(^^)/入社前から人とのつながりを大切にし、不安を安心に変えていく。そんな文化に少しでも魅力を感じていただけたら嬉しいです☺️

それでは、次回の更新で～♪