皆さん、こんにちは！採用担当の鈴木です(^^)/

今回は、新しい期のスタートにあたって開催された「期首会議」の様子をお届けします。

期首会議とは、新しい期が始まるタイミングで行われる全社会議のことです(^^)

新卒からベテラン社員まで、全社員が参加し、前期の振り返りや今期の目標、会社としての方針を共有する、フェローズにとってとても大切な1日です。フェローズの雰囲気や大切にしている価値観がぎゅっと詰まった会議となっていますので、ぜひ最後までチェックしてみてください✅

それでは、どうぞ！！


◎副社長からのお話

まずは副社長から、前期の振り返りと今期の事業計画についてのお話がありました！

今回の決算では、売上高84億円を達成を見込んでいます！！！！！！

会社として着実に成長を続ける中で、今期は目標達成に向けて本社でもあらゆる取り組みが発表されました✨


お話の中では、「若手社員から声が上がっていたことがとても嬉しかった」という言葉も！

昨年に社内公募が行われたのですが、多くの若手社員が手を挙げ、「挑戦したい」という前向きな気持ちを見せてくれたそうです◎

また、内定者アルバイトで本社に来ている2人も参加をしたいたので、現社員だけでなく、内定者の皆さんも含めて、「自分のちょっとした得意分野を武器として磨いてほしい」というメッセージも送られました😌


◎人事発表｜若手が活躍できるフェローズ

続いて、行われた人事発表では昇格者の発表がありました(^^)/


その中で最年少は27歳の新卒生え抜き社員の係長昇進👏

年次に関係なくチャレンジできる環境があり、できることの幅が広がるからこそ、任せてもらえるスピードも早い！そんなフェローズの風土を改めて感じる瞬間でしたよ✨


◎各拠点・各部署の計画発表

その後は、札幌・仙台・大阪・名古屋・福岡、第1営業部・第2営業部、人材戦略課、教育事業部、美容液事業部、管理局の順で、各拠点・各部署から計画発表が行われました。



前期の振り返りと今期の目標、そして目標達成に向けた具体的な取り組みについての発表があり、どの発表からも本気度が伝わってきました🔥



全拠点をオンラインでつなぎ、全社員が他拠点の発表を聞くことで、会社全体の状況を把握できるのも期首会議ならでは！

拠点は離れていても、「いちチーム フェローズ」として、足並みを揃えてスタートできる時間となりましたよ!(^^)!

⭐フェローズ財団の取り組みについて

会議の中では、フェローズ財団の活動についての共有もありました。

実は、フェローズでは事業だけでなく、こうした社会貢献活動への支援も大切にしています。

大阪府では学童部の宿泊行事を支援し、初めて海水浴を体験できた子どもたちがいたり、愛知県では施設外体験学習としてBBQやランタン作りの経験をしたりと、子供たちにとって貴重な経験となったとの感謝の言葉もいただくこともできています(^^♪

◎社長からのメッセージ｜今期のキーワードは「攻める」

最後は社長から、今期にかける想いが語られました。

昨年より約12億5,600万円もの売上を伸ばすことができたことへの感謝の言葉とともに、もちろん、20周年に100億円を達成するという目標も共有されました(^^)/


昨年のキーワードは「守る」でしたが、今期のキーワードは「攻める」

若手からどんどん手を挙げ、活躍の場を広げてほしいという力強いメッセージに、会場の空気も引き締まりました！

そして行動指針は“全社一丸”

心をひとつに、今期もフェローズ一丸となって挑戦していきます✊

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いかがでしたか？

期首会議を通して、会社の成長とともに、一人ひとりが成長できる環境があることを改めて感じました！
新しい期のスタートを全社員で迎え、それぞれの役割を意識しながら前に進んでいくフェローズですが、少しでも「こんな会社で働いてみたいな」と感じていただけたら嬉しいです☺️

それでは、また次回の更新で♪